Nustok būti „patogiu įrankiu" savo vadovui ir tapk „vertingu partneriu", kurio bijoma prarasti.
NORIU SUSIGRĄŽINTI SAVO VERTĘ RINKOJE →Tai nėra spėjimas. Tai aritmetika.
Jei sėdi toje pačioje kėdėje 5 metus be realaus algos kėlimo, kol rinkos kainos auga – tu kas mėnesį moki „lojalumo mokestį". Jei tavo atlyginimas yra 1 500 € į rankas, o rinkos vidurkis tavo pozicijai – 1 900 €, tu kas mėnesį netenki 400 €. Per metus tai 4 800 €. Per penkerius – 24 000 €.
Tiek vidutiniškai praranda „lojalus darbuotojas" kas mėnesį, palyginti su tuo, kuris persiderėjo rinkos kainą.
Kol tu tyliai dirbi ir tikiesi, kad tave pastebės – naujokas, kurį tu pats apmokai, ateina su 30% didesniu atlyginimu. Tavo tylėjimas darbdaviui yra tavo sutikimas būti išnaudojamam.
Ir blogiausia ne tai. Blogiausia, kad tu net nežinai, kad prarandai. Nes niekas nepasakė, kiek iš tikrųjų esi vertas. Nes niekada nesitikrinai. Nes bijai.
Klausimas ne „ar gali sau leisti šią programą".
Klausimas – kiek dar gali sau leisti jos neturėti.
Tu esi geriausias darbuotojas, bet gauni tik daugiau darbo, o ne pinigų. Vadovas tave giria, bet kai kalba pasisuka apie algą – sako „ne dabar". O naujokas, kurį tu pats apmokai, gauna 30% daugiau nei tu.
Tavo įsitikinimas: „Jei prašysiu daugiau, pasirodysiu naglas."
Kiek tai tau kainuoja: ~400 € per mėnesį × 12 = 4 800 € per metus prarastų pajamų.
Tavo kompetencija milžiniška, bet pokalbiuose jautiesi kaip prašytojas. Siuntinėji 200+ CV – gauni tik tylą arba automatinį atmetimą. Tavo patirtis atitinka skelbimą, bet CV atmetamas per 2 minutes – net gyvas žmogus jo nematė.
Tavo įsitikinimas: „Aš nieko daugiau nemoku, tik tai, ką darau dabar."
Kiek tai tau kainuoja: kiekvienas mėnuo be darbo arba su per mažu atlyginimu = tūkstančiai.
Tu nori išeiti, bet bijai bandomojo laikotarpio, naujos komandos ir paskolos naštos. Sėdi „auksiniame narvelyje" ir kenčiesi, nes tai, ką turi, bent jau pažįstama.
Tavo įsitikinimas: „Kitur bus dar blogiau."
Kiek tai tau kainuoja: kiekvienas mėnuo stagnacijoje = prarastas potencialas ir tūkstančiai.
Visus tris scenarijus jungia viena priežastis:
Tu nemoki parduoti savo vertės. Ir „Karjeros Šuolis" tai keičia per 4 savaites.
Dauguma karjeros patarimų sako: „Perrašyk CV. Atnaujink „LinkedIn". Siųsk daugiau paraiškų."
Tai tas pats, kaip sakyti žmogui su lūžusia koja: „Bėk greičiau."
Problema niekada nebuvo tavo CV. Problema buvo – tu niekada nebuvai išmokytas parduoti savo vertę. Kalbėti apie pinigus. Derėtis. Pasakyti „ne". Pozicionuoti save ne kaip prašytoją, o kaip vertingą partnerį.
„Karjeros Šuolis" yra ne dar vienas kursas. Tai – derybinės galios sistema, paremta realia pardavimų ir organizacijų psichologija. Ne teorija. Ne motyvacijos. Konkretūs scenarijai, formulės ir veiksmai, kuriuos gali naudoti jau kitą dieną.
Ir svarbiausia: tau nereikia mesti darbo, kad pradėtum. Viskas sukurta taip, kad veiktų saugiai, konfidencialiai, iš jėgos pozicijos – kol tu dar dirbi dabartiniame darbe.
Kiekviena savaitė sprendžia konkrečią problemą ir duoda konkrečią derybinę galią, kurios anksčiau neturėjai.
Išardome lojalumo mitą ir „gero vaiko" sindromą. Inventorizuojame tavo tikrąją vertę rinkoje, o ne popieriuje. Sudaužysime įsitikinimus, kurie laiko tave „auksiniame narvelyje" – ir pirmą kartą pamatysi realų atotrūkį tarp to, ką gauni, ir to, ką esi vertas.
Gausi konkrečius scenarijus ir frazes. Išmoksi struktūruoti pokalbį taip, kad darbdavys pirmas atskleistų biudžetą. Pašalinsi atstūmimo baimę ir išmoksi išlaikyti stuburą, kai girdi „ne".
CV ir „LinkedIn" naudojame tik kaip įrankius patikrinti tavo naująjį „aš". Išmoksi eiti į pokalbius iš jėgos pozicijos, net jei aktyviai darbo neieškai. Pokalbiai be desperacijos – kai dar turi darbą ir gali ramiai rinktis.
Vertės formulė. Kaip prie pirmo pasiūlymo pridėti +15–30% be streso. Sukuriame strategiją, kad tu visada rinktumeisi, o ne tave rinktųsi. Ir svarbiausia – kaip niekada nebegrįžti į kančios ciklą.
Vienas neteisingas skaičius derybose kainuoja 3 000 – 5 000 € per metus. Kiekvienais metais. „Karjeros Šuolis" kainuoja mažiau nei viena vakarienė mieste – bet keičia tavo pajamas ilgiems metams.
Žinios ir įrankiai
297 €
167 €
vienkartinis mokėjimas
Žinios + realus vidinių blokų laužymas mažoje grupėje
797 €
217 €
vienkartinis mokėjimas
Tai ne simuliacijos. Tai realus blokų laužymas. Giluminio darbo susitikimuose asmeniškai padėsime „atstrigti", rasti vidines baimes ir jas pašalinti, kad tavo pasitikėjimas būtų tikras, o ne suvaidintas. Čia tavo CV peržiūrimas asmeniškai, tavo derybų strategija kuriama konkrečiai tavo situacijai, tavo pokalbiai simuliuojami gyvai. Skirtumas tarp planų – tik 50 €. Skirtumas rezultatuose – tūkstančiai.
Karjeros proveržis prasideda galvoje. Šis kursas sutvarko tai, be ko jokios derybų formulės neveiks – tavo vidinį pasitikėjimą. Kol nepakankamumo sindromas sako „tu negali" ir „tu nevertas" – tu niekada nepasakysi savo tikrosios kainos garsiai.
Šis kursas padeda pašalinti vidines baimes ir sabotažinį balsą, kad tavo pasitikėjimas būtų tikras, o ne suvaidintas. Tai yra pagrindas, ant kurio stovi visa „Karjeros Šuolio" sistema.
Kurso vertė: 197 €
Dovanos vertė:
197 € – tau NEMOKAMAI
⚠️ Kai 40 vietų pasibaigs – dovana dingsta negrįžtamai.
| „KARJEROS ŠUOLIS" 167 € | „KARJEROS ŠUOLIS" + GILUMINIS DARBAS 217 € | |
|---|---|---|
| 8 paskaitos (4 savaičių programa) | ✓ | ✓ |
| Visi derybų scenarijai ir formulės | ✓ | ✓ |
| 2 klausimų-atsakymų sesijos | ✓ | ✓ |
| Uždara palaikymo grupė | ✓ | ✓ |
| Paskaitų įrašai | ✓ | ✓ |
| 8 giluminių susitikimų – vidinių blokų laužymas | — | ✓ |
| Asmeninė kryptis tavo situacijai | — | ✓ |
Tavo kompetencija jau užaugo. Laikas užauginti ir tavo sąskaitą. Kiekvienas mėnuo, kurį nieko nekeiti – tu sumoki „lojalumo mokestį". Kiekvienas pokalbis, kuriame pasakai per mažą sumą – tu apvagioji save.
Tu jau turi kompetenciją. Tau trūksta tik gebėjimo ją parduoti. Ir tai sprendžiama per 4 savaites.
P.S. Skaičiavimas paprastas: −400 €/mėn. praradimas vs 167 € investicija vieną kartą. Kiekvienas mėnuo, kurį dvejoji, tau kainuoja tris tokius kursus.
P.P.S. Liko tik kelios vietos su 197 € vertės dovana nemokamai. Kai vietos pasibaigs – dovana dingsta negrįžtamai.