Pereiti prie turinio

Mastermind

Maža grupė. Konkretus tikslas. Du mėnesiai nuoseklaus veiksmo.

Mastermind grupes formuojame iš panašiame etape esančių veiklų savininkų. Todėl prieš priimdami peržiūrime kiekvieną paraišką, tam, kad grupė turėtų realų potencialą pasiekti rezultatą. Jūsų pasiekti rezultatai yra reklama mums.

Ateinančios grupėsKas yra Mastermind

Kas yra Mastermind

Trumpai: nedidelė grupė savo veiklas turinčių žmonių, kurie reguliariai susitinka ir dirba su vieni kitų realiais klausimais.

Mastermind nėra kursas ir nėra paskaita. Čia niekas nestovi priekyje su skaidrėmis, o jūs nesėdite ir neužsirašinėjate. Susitikimo medžiaga yra jūsų pačių situacija: sprendimas, kurio nepriimate, kaina, kurios nekeliate, klientas, kurio neieškote.

Susitikimas turi tvarką. Kiekvienas dalyvis turi savo laiką: pasako, ką padarė nuo praėjusio karto, kur įstrigo, ir gauna kitų dalyvių bei vedėjo klausimus ir pastebėjimus. Išeina su vienu konkrečiu veiksmu, kurį atliks iki kito susitikimo.

Grupė maža sąmoningai. Dvidešimties žmonių kambaryje tyliausias dalyvis pradingsta, o susitikimas virsta paskaita. Mažoje grupėje pradingti neįmanoma — ir būtent tai daugumai yra pati vertingiausia dalis.

  • Ne kursas

    Kurse mokotės to, ką paruošė lektorius. Čia dirbama su tuo, kas šiandien stringa jūsų veikloje.

  • Ne konsultacija

    Konsultacijoje atsakymą duoda vienas žmogus. Grupėje klausimus užduoda keli, ir dažnai svarbiausias ateina ne iš vedėjo.

  • Ne palaikymo ratelis

    Čia neužtenka pasidalinti jausmais. Kiekvienas susitikimas baigiasi veiksmu, o kitas prasideda nuo klausimo, ar jis atliktas.

Iš kur šis formatas atsirado

Pati idėja senesnė už žodį. 1727 metais Filadelfijoje Benjaminas Franklinas subūrė „Junto“ – dvylikos amatininkų ir prekybininkų būrelį, kuris penktadienių vakarais rinkdavosi aptarti verslo, politikos ir vienas kito reikalų. Grupė gyvavo apie trisdešimt metų, ir iš jos išaugo pirmoji viešoji biblioteka bei savanorių ugniagesių komanda.

Patį pavadinimą sugalvojo amerikiečių autorius Napoleonas Hillas. Savo knygoje „The Law of Success“ (1928), o vėliau ir garsiojoje „Think and Grow Rich“ (1937) jis aprašė „Master Mind“ principą: dviejų ar daugiau žmonių žinių ir pastangų suderinimą, dirbant santarvėje dėl aiškaus tikslo. Hillas tvirtino, kad nė vienas jo tirtas sėkmingas žmogus nepasiekė rezultato vienas.

Nuo tada formatas beveik nepasikeitė – pasikeitė tik tai, kad iš uždarų klubų jis atėjo pas smulkius verslus ir savo veiklas turinčius žmones. Veikia jame ne paslaptis ir ne metodika, o trys paprasti dalykai: reguliarumas, svetimos akys ir būtinybė pasakyti garsiai, ką padarei.

Kodėl tai duoda rezultatą

Ne todėl, kad grupėje sužinosite tai, ko nežinojote. Dažniausiai žinojote. Veikia keturi dalykai, kurių dirbant vienam tiesiog nėra.

  • 1

    Pažadas, kurio negalima tyliai nukelti

    Sau duotas terminas nieko nekainuoja – jį galima perkelti be liudytojų. Kai apie veiksmą žino dar keli žmonės ir po savaitės jie paklaus, terminas staiga įgyja svorį.

  • 2

    Akys iš šalies

    Savo veiklą matote iš vidaus ir dėl to nematote akivaizdžių dalykų. Žmogus iš šalies per dešimt minučių pasako tai, ko patys nepastebėjote per metus.

  • 3

    Sprendimai priimami greičiau

    Didžioji dalis strigimų yra ne darbo, o neapsisprendimo klausimas. Kai reikia įvardyti vieną prioritetą garsiai, atsakymas paprastai atsiranda tą patį vakarą.

  • 4

    Žmonės tame pačiame etape

    Aplinkiniai retai supranta, kodėl jaudinatės dėl kainos ar dėl vieno kliento. Grupėje visi tai jau gyveno arba gyvena dabar – ir kalbėti galima be įžangos.

Kada Mastermind nepadės

  • Jeigu ieškote medžiagos ir paskaitų – jų čia nėra.
  • Jeigu dar neturite jokios veiklos ir tik svarstote, ką norėtumėte daryti.
  • Jeigu negalite skirti laiko veiksmams tarp susitikimų.
  • Jeigu nesate pasirengę grupėje kalbėti apie savo skaičius ir klaidas.

Ateinančios grupės

Jeigu nematome tinkamos grupės, bet norėtumete dalyvauti, užpildyke bet kurios grupės forma ir nurodykite, kad reikėtų kitos grupės su kitu tikslu.

Kaip vyksta priėmimas

Paraiška nėra automatinė registracija. Ją peržiūrėsime ir patvirtinsime dalyvavimą, pasiūlysime tinkamesnę grupę arba informuosime, kad šiuo metu Mastermind nėra tinkamiausias formatas. Mūsų tikslas – surinkti grupę, kurios dalyviai turi realų potencialą pasiekti rezultatą ir gali konstruktyviai prisidėti prie kitų dalyvių darbo.

  1. 1Užpildote paraišką – matote kainą ir sąlygas prieš tai.
  2. 2Perskaitome ją asmeniškai per dvi darbo dienas.
  3. 3Atsakome: patvirtiname, siūlome kitą grupę arba paaiškiname, kodėl netinka.
  4. 4Patvirtintam dalyviui atsiunčiame mokėjimo nuorodą – tik tada.